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Senior Performance Manager (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

  • Regelmäßige Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung von relevanten SEO
    Kennzahlen sowie Gewährleistung vereinbarter SEO-Ziele.
  • Erstellung von Landingpages.
  • Analyse und Auswertung von Datensätzen sowie allgemeine
    Trendidentifizierung, um maximalen ROI (Return On Investment) für Facebook
    und Twitter Kampagnen zu gewährleisten.
  • Eigenverantwortliche Betreuung von performanceorientierten SEA-Kampagnen für
    sowohl externe Kunden als auch interne Projekte.
  • Budgetierung des SEO / SEA Management- und Abwicklungsprozesses.
  • Entwicklung erfolgreicher Link Building Strategien.
  • Mit SEO Metriken einhergehende Gestaltung einer nachhaltigen und
    gewinnbringenden Online-Marketing Kampagnenstruktur sowie Formulierung von
    Anzeigentexten.
  • Verwaltung und Erstellung von relevanten Keywords.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Software Abteilung um SEO Metriken mit neu
    entwickelten Software Codes abzustimmen.
  • Multidisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Kreativfachbereich um relevanten
    Content nach SEO Standards auszurichten.
  • Aussprache von Handlungsempfehlungen hinsichtlich Website-Architektur und
    hinsichtlich Content Kreation nach SEO / SEA best practice Standards.

Kompetenzprofil:

  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit
    relevanten Inhalten zum Thema Digitalisierung.
  • Relevante Berufserfahrung im Umgang mit SEO Metriken und Webprodukten
    (Websites, digitale Magazine, Blogs, Communites, E-Commerce Plattformen).
  • Erfahrung mit Search Engine Marketing und dem Management von Pay-Per-Click
    Kampagnen.
  • Fundierte Kenntnisse von Website Analyse Tools (Google Analytics, Omniture,
    WebTrends).
  • Erfahrungen mit Bid-Management-Tools (Click Equations, Marin, Kenshoo,
    Search Ignite).
  • Kenntnisse über HTML, CSS und Möglichkeiten sowie Einschränkungen von
    JavaScript etc..
  • Einschlägige Kenntnisse der neusten SEO, SEM, Social Media Trends.
  • Leidenschaft für digitale Angelegenheiten.
  • Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Priorisierungsfähigkeit und
    Organisationsgeschick.
  • Fähigkeit komplexe Prozesse transparent darzustellen.
 

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sind wir zu Hause. Strategie, Marktwirtschaft, Kreativität: Alles trifft hier
zusammen. Kommunikation ist der Treibstoff dieser Welt, nur über Teamgeist kommt
man voran. Mit Leidenschaft widmen wir uns den Herausforderungen des Digitalen
Wandels.

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