Job Offers

Human Resource Manager (m/w/d)

 

Wir suchen für unser Business-Team einen

Human Resource Manager (m/w)

Wir suchen einen qualifizierten und noch hungrigen HR Manager, der gewillt ist, die komplette HR Palette in einem jungen Unternehmen der Digitalbranche zu übernehmen. Aufgaben des erfolgreichen Kandidaten:

  • Verantwortung für alle Bereiche des Personal Bereichs, inklusive der erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie und der Wachstumsanforderungen der Convidera GmbH.
  • Management aller HR Prozesse: Kompensationen & Belohnungen, Arbeitgeber- & Arbeitnehmerbeziehungen, Training & Entwicklung, Rekrutierung, Ressourcen Planung, und Mitarbeitergespräche
  • Generelle administrative Unterstützung des zentralen Management Teams

Dein Job bei uns:

  • Du arbeitest proaktiv an einer Kernstrategie für das Human Ressource Departement in enger Absprache mit dem strategischen Business Plan
  • Du identifizierst Optimierungsmöglichkeiten (Kollegen, Prozessen und Strukturen) in Verbindung mit den abteilungsübergreifenden Unternehmenszielen.
  • Du sicherst den hochqualifizierten Personalzuwachs für die Convidera – entwickelst einen stabilen Strom von hochqualifizierten Kandidaten und Neuzugängen für die gesamte Organisation.
  • Du steuerst und förderst kontinuierliche Verbesserungen im gesamten HR-Prozess eines agilen Unternehmens: leistungsbezogene Belohnung, Förderung, Gehaltsmanagement und Arbeitsverträge. Trainings und Weiterentwicklung, Auswahl und Einstellung, Teamkommunikation und Arbeitsklima.
  • Fungiere als Berater und Experte für unsere Kunden bei der Entwicklung von innovativen Talent Management Strategien 
  • Du hast immer ein Auge auf den Bedarf und die Performance der gesamten Belegschaft, und überblickst die Urlaubsanträge der Belegschaft.
  • Aus den Ergebnissen von Personalgesprächen, entwickelst du Analysen, die der Geschäftsführung einen Überblick über die gesamte Belegschaft geben und als Grundlage für personelle Entscheidungen dienen.
  • Du bist die Schlüsselfigur im Bezug auf Arbeitnehmer und Arbeitsverhältnisse. Du förderst eine positive und arbeitnehmerfreundliche Arbeitsumgebung.
  • Du arbeitest als Vorbild für die Convidera Werte und unseren Verhaltenscodex. Streue und verstärke diese Werte im gesamten Unternehmen. Verhalte dich wie eine Vertrauensperson und Trainer.

Was Du mitbringst:

  • Bachelor Degree im Bereich Business Administration oder Wirtschaftspsychologie.
  • 3-5 Jahre Arbeitserfahrung im Bereich HR mit Führungserfahrung in allen HR-bezogenen Bereichen wie Rekrutierung, Einstellung und Leistungsbeurteilung, etc.
  • Start-Up Erfahrung ist wünschenswert.
  • Erfahrungen in einem Unternehmen im Software und/oder Beratungsbereich sind wünschenswert.
  • Erfahrung in einer schnelllebigen, wechselhaften und komplexen Arbeitsumgebung.
  • Persönlicher Umgang und nachweisbare Erfahrung im Umgang mit „Millenial-Professionals“.
  • Erfahrung mit der Leitung und dem Management einer Organisationsentwicklung und Umstrukturierungen.
  • Tiefes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht und HR-Praktiken in Deutschland.
  • Englisch UND Deutsch fließend in Wort und Schrift.

Persönliche Charakteristiken:

  • Eine Leidenschaft für die digitale Welt!
  • Einen starken Radar für Dringlichkeiten und die Fähigkeit Ergebnisse im Organisationsumfeld zu erreichen.
  • Fähigkeit mehrere Prioritäten unter Einhaltung enger Fristen zu erledigen.
  • Starke Kommunikationskompetenzen mit dem Ziel Andere positiv zu beeinflussen und das Vertrauen zwischen Team und Geschäftsführung zu stärken.
  • Großes Talent taktvoll und selbstbewusst mit allen Angestellten über die gesamte Organisation hinweg umzugehen, unabhängig von Funktion oder Kultur.
  • Entscheidungsfreudig und durchsetzungsfähig im Finden von kreativen und flexiblen Lösungen in einem komplexen, schnelllebigen und wechselhaften Umfeld.
  • Hohes Maß an persönlicher Integrität.

Über dieses Unternehmen

Die Welt sozialer Netzwerke, Blogs und Communities folgt ihren eigenen Gesetzen – wir wissen welchen und wie Marken diese nutzen können. Was nach klassischer Unternehmensberatung klingt ist weitaus mehr: neben der strategisch-theoretischen Beratung unterstützen wir Marken auch aktiv in der Exekutive. Ob Redaktion, Kreation oder Content Strategien auf Basis von Analysen – wir bieten das Gesamtpaket aus einer Hand. Und hier kommst DU ins Spiel!

Du bist interessiert? Bitte bewirb Dich mit Deinen Unterlagen und Deiner Gehaltsvorstellung (Bruttojahreszielgehalt) per E-Mail an jobs@convidera.com 

Wir freuen uns auf Dich!

JETZT BEWERBEN