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Senior Recruiter / Recruiting Manager (m/w/d) Digital Innovation

 

An unserem Convidera Campus begleiten wir führende mittelständische Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Zusammen mit ihnen gründen wir an unserem Standort in Köln Digitale Innovationsteams, in welchen wir von Content Management über Design bis Softwareentwicklung neue Produkte erschaffen. Hier werden in unseren kompetenten und kreativen Teams digitale Geschäftsmodelle entwickelt und digitales Wachstum auf allen Ebenen vorangetrieben! Und hierzu suchen wir Dich: als erfahrene/r Recruiter/in baust du unser Team strategisch weiter auf und findest die passenden Talente, die Agilität und den Spirit einer modernen Unternehmensberatung mit StartUp-Charakter schätzen und weiterentwickeln.

 

Deine Aufgaben: 

  • Als Senior Recruiter arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung zusammen und verantwortest die Rekrutierungsstrategie sowie den gesamten operativen Einstellungsprozess
  • Du hast ein Gespür für digitale Talente, verstehst den Bedarf unserer Teams und definierst neue Rollen souverän nach Kompetenzfeldern und Verantwortlichkeiten
  • Mit Sourcing- und Rekrutierungskanälen von Sales bis Softwareentwicklung kennst du dich aus
  • Auf Jobportalen, Social Media, Datenbanken, MeetUps, Netzwerken und Jobmessen platzierst du zielgruppenrelevante Inhalte und arbeitest proaktiv an einem innovativen Recruiting z.B. durch Gamification und neue Tools
  • Du führst und steuerst eigenverantwortlich Gespräche zur Personalauswahl – vom Erstkontakt über Telefoninterviews, Case-Gestaltung bis zur finalen Entscheidung
  • Als origineller, professioneller Charakter bist du authentischer Ansprechpartner für unsere künftigen Mitarbeiter und weißt, was eine außerordentliche Candidate Experience ausmacht
  • Unsere Partnerunternehmen am Campus berätst du in allen Fragen rund um den Einstellungsprozess

Das bieten wir Dir:

  • Spannende Gestaltungsmöglichkeit der digitalen Transformation für den Mittelstand in einem innovativen und kompetenten Beratungshaus mit exzellenter Umsetzungskompetenz an unserem Digital Campus
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Strategie & Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Ein neues Weiterbildungs- und Trainingsangebot zu Deiner individuellen beruflichen Entfaltung und Entwicklung von Fach- und Leadership-Kompetenzen
  • Ein kompetentes und internationales Team, das eigenständig Lösungen findet, Dich begeistert unterstützt und auf flache Hierarchien setzt
  • Eine engagierte, lockere Unternehmenskultur ohne Dresscode mit frischem Obst, Wasser, Limo und Endlos-Kaffeepipeline
  • Flexible Vertrauensarbeitszeit, die Option auf Home Office und eine hochmoderne Arbeitsumgebung
  • Stylishe Büros im Herzen von Köln Ehrenfeld mit Loft, Dachterrasse und Digital Campus

Das bringst Du mit:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im modernen Recruiting
  • Du verfügst über einen Track-Record von anspruchsvollen Einstellungen im digitalen Umfeld (Marketing, Software, Sales, technisches Product Management, etc)
  • Du bist versiert im Umgang mit modernen Recruiting-/Personalmarketing-Methoden und Kanälen, insbesondere Social Media und Active Sourcing
  • KPI für ein hochperformantes Recruiting sind dir bekannt und dein innerer Antrieb
  • Du bist kommunikationsstark, kannst beraten und Themen eigenständig vorantreiben
  • Du verfügst über sichere Anwenderkenntnisse in Personalsoftware, MS Office und fließende Englischkenntnisse
  • Die Bereitschaft, Dich in einem dynamischen und komplexen Umfeld zu engagieren und aktiv mitzugestalten, ist für Dich selbstverständlich und Grund, zu uns zu kommen

Wir freuen uns auf Dich!

Bitte schicke deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an jobs@convidera.com

 

Dein Kontakt:

Judith Vielhaber, HR

Convidera GmbH, Stolberger Str. 90 D ∙ 50933 Köln

Phone: +49 (221) 993 185 507

 

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