Die Digitale Transformation erfasst alle Gesellschaftsbereiche. Für Unternehmen bedeutet sie eine Zäsur. Jahrzehntelang erfolgreiche Strategien funktionieren über Nacht nicht mehr. Es gewinnt derjenige, der rechtzeitig die Brücke von der klassischen in die zukünftige Unternehmenswelt spannt. Dabei gibt es keine Patentlösungen.

Wir von Convidera sind Pioniere der digitalen Transformation. Wir sind Berater, Kreative, Umsetzer und bauen IT Lösungen. So optimieren wir Ihre digitalen Kompetenzen und begleiten sie mit einem ganzheitlichen Ansatz auf dem Weg durch den Veränderungs-Prozess.

Unser Ansatz:
Strategie
Umsetzung
Auswertung

Unsere Ambition:
Einen Schritt voraus sein.Immer.

Auf dem Weg in die digitale Welt denken wir langfristig und streben gesunde dauerhafte Beziehungen an. Wer nur reagiert, hat schon verloren. Wir sind keine Mitläufer, sondern gestalten den digitalen Wandel aktiv mit. Die Lust an der Innovation treibt uns an. Dabei denken wir stets ergebnisorientiert. Man kann nicht immer der Beste sein, sagt man. Wir versuchen es trotzdem.

Kompromisse bei der Qualität gehen wir nicht ein. Immer wieder stellen wir unsere Performance auf den Prüfstand. Wir verstehen Ihre Welt und helfen, sie mit der digitalen zu verschmelzen. Gemeinsam schauen wir nach vorne. Vertrauen, Verantwortung und inspirierende Ideen machen uns zum idealen Partner für Ihr Unternehmen.

Convidera Management

Michael Buck
CEO

Michael Buck geht mit Unternehmen und Unternehmenslenkern als strategischer Begleiter den Weg ins vernetzte, digitale Zeitalter. Der CEO der Convidera ist Experte für globales Unternehmensmanagement, Online Marketing und Social Media. Seine internationalen Erfahrungen sammelte er in Führungspositionen bei Dell und HP.

Michael Buck

CEO
Faiza Bouzenoune
COO - Creative Unit Director

Faiza Bouzenoune ist ein leidenschaftlicher Brand Marketing Executive mit einer 18-jährigen Erfolgsbilanz in der Führung von großen Marketing- und Vertriebsorganisationen für globale Marken. Die COO der Convidera steuert heute die operative Agenda des Unternehmens und führt die Creative und Content Marketing Unit.

Faiza Bouzenoune

COO - Creative Unit Director
Gerd Lenz
Consulting Unit Director

Gerd Lenz begleitet seit 20 Jahren als Management-Consultant Unternehmen bei IT-, Prozess- und Organisationsveränderungen. Er blickt zurück auf vielfache Erfolge bei der Bereitstellung von innovativen Beratungslösungen und Begleitung von erfolgreichen Change Management Prozessen.

Gerd Lenz

Consulting Unit Director
Daniel Backhaus
Head of Communications

Daniel Backhaus hat sich in den vergangenen zwei Jahrzehnten zu einer einflussreichen und respektierten Persönlichkeit im Bereich der digitalen Kommunikation entwickelt, der erfolgreich für eine Vielzahl von Branchen tätig ist. Als Head of Digital Communication begleitet er Unternehmen durch die Herausforderungen der digitalen Transformation und ist ein aktiver Coach in Fragen des Kompetenzaufbaus und der organisatorischen Effektivität.

Daniel Backhaus

Head of Communications

Convidera Kernkompetenzen

Strategie und Beratung

Wir unterstützen Ihr Unternehmen bei der Entwicklung und Stärkung Ihres Geschäftsmodells und Ihrer Organisation im vernetzten Zeitalter. Durch maßgeschneiderte Workshops, statten wir Ihre gesamte Belegschaft mit dem richtigen Wissen aus, um Ihre digitale Strategie erfolgreich vorantreiben zu können.

Creative und Content Marketing

Wir führen Sie zur Definition ihrer Content Marketing Strategie und Ihrer Online Brand Story. Dazu liefern wir einwandfreie Kreativleistungen, welche Ihre Zielgruppe in einer relevanten, bedeutungsvollen und differenzierten Art ansprechen.

Software Lösungen

Wir bieten Ihnen skalierbare Software-Lösungen an, die gezielte, relevante und schlüssige Einblicke liefern, um Ihre Entscheidungsfähigkeit entlang der Wertkette zu steigern und eine erfolgreiche Digital-Marketing Strategie zu entwickeln. 

Unsere Story

2012
Der Ursprung
Michael Buck, Klemens Skibicki und Frank Mühlenbeck beschließen ihre Kompetenzen in Sachen Digitaler Transformation zu bündeln und erwecken die Convidera zu Leben.
Die Idee, sich dem immensen Bedarf von Unternehmen nach Begleitung in die digitale Welt zu stellen, wird konkret und in Unternehmensform gegossen. Über eine Crowdsourcing-Plattform wird der Name generiert – gelebte Digitalisierung. Lateinisch – hier sind wir wieder klassisch – consulere (beraten) und videre (sehen) macht: Convidera.
2013
Der erste Meilenstein
Bereits nach kurzer Zeit bildet sich ein beachtlicher Kundenstamm. Wir konnten globale Kunden mit verschiedensten Herausforderungen für uns gewinnen.
Manche erlebten Krisen, wir halfen, sie zu entschärfen. Andere mussten Ihren digitalen Fußabdruck vergrößern: Wir ebneten Ihren Weg zu einer erfolgreichen digitalen Transformation.
2014
Der Aufschwung
Durch unsere digitale Expertise, konnten wir uns im Bereich der Beratung und Strategie glaubhaft positionieren und bereits Mehrwert für unsere globalen Kunden generieren.
Unser Team wuchs auf 30 Mitarbeiter an und wir betreuten mittlerweile über 12 Großkunden.
2015
Der Durchbruch
Nach drei Jahren mit rasantem Wachstum entwickelten wir eine neue, starke visuelle Identität. Ein Meilenstein im Software Bereich kam auf den Markt: Realtrax ermöglicht Unternehmen das „Zuhören“ in der digitalen Welt. Das „Digitale Magazin“, unser erstes kreatives Produkt, ging gleich für zwei große Kunden online.
Der Deutsche Content Marketing Preis krönte unser Jahr 2015. Auch in der digitalen Welt benötigen mehr Mitarbeiter mehr Raum. Ende des Jahres zogen wir in den neuen Convidera Campus in Köln-Braunsfeld um.
2016
Die nächste Stufe
Mittlerweile beschäftigt Convidera über 90 Mitarbeiter und inspiriert 30+ geschätzte Kunden weltweit.
Wir sind Pioniere der digitalen Transformation und bieten einen Mehrwert für unsere Kunden durch unsere beratenden, kreativen und Software Lösungen. Unter Michael Bucks Leitung wächst die Convidera stetig und nachhaltig.
2012
2013
2014
2015
2016
Bereit zu starten?

Noch nicht überzeugt?