Zusammen mit dem IST Institut für Strategische Innovation und Transformation der Hochschule Konstanz hat die Convidera Anfang Mai zu einem Austausch über KI, Innovation und Transformation eingeladen.

Künstliche Intelligenz verändert aktuell Geschäftsmodelle und Wertschöpfung mit hoher Geschwindigkeit. Gleichzeitig wurden in vielen Unternehmen genau die Bereiche zurückgebaut, die Zukunft gestalten sollten.

Gemeinsam mit dem IST Institut haben wir auf dem Convidera Campus darüber diskutiert, warum frühere Innovationsansätze oft an strukturellen Problemen gescheitert sind – und warum der Handlungsdruck heute größer ist als je zuvor.

Ein zentrales Thema des Nachmittags war Datensouveränität. Viele Unternehmen experimentieren bereits intensiv mit KI, verfügen aber weder über saubere Datenstrukturen noch über ausreichende Transparenz darüber, wo Wissen, Daten und IP tatsächlich landen.

Convidera-CEO Michael Buck formuliert es so:

„KI ist kein Prompt. KI ist im Prinzip eine Öffnung für Daten und Wertschöpfung – und um sie zu steuern, brauche ich Transparenz über die richtigen Informationen.“

Prof. Dr. Guido Baltes ergänzte den Blick auf die wirtschaftliche Gesamtlage: steigende Unsicherheit und demografischer Wandel erhöhen den Druck auf Unternehmen, neue Wege zu gehen.

Seine klare Botschaft:

„Wenn Sie heute nicht in KI‑Cases investieren, die sich noch nicht rechnen, sind Sie auch morgen nicht bei denen dabei, die sich dann rechnen.“ 

Neben den beiden Impulsen stand vor allem der Austausch zwischen Unternehmen, Forschung und Praxis im Mittelpunkt des Nachmittags. In mehreren Breakout-Sessions diskutierten die Teilnehmenden konkrete Perspektiven auf den Einsatz von KI.

Dr. Maren Diether, Project Managerin Digitalization & Data bei der SICK AG, sowie Felix Hake, Head of Innovation der Marquardt Gruppe gaben dabei Einblicke in aktuelle KI-Initiativen, Innovationsprozesse und Erfahrungen aus ihrem Alltag. Ergänzt wurden die Perspektiven durch eine Session des IST Instituts rund um Corporate Entrepreneurship, Innovationskultur und organisatorische Veränderung.

Der Nachmittag auf dem Convidera Campus bot Raum für offene Diskussionen, neue Perspektiven und praxisnahen Austausch zwischen Unternehmen und Forschung. Vielen Dank an alle Speaker:innen, Teilnehmenden und Partner:innen für den intensiven und ehrlichen Dialog.

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